Sindicato dos Servidores Municipais de Rio Bonito cobra implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários

Por Flávio Azevedo

O presidente do Sismurb, Jorge Carlos Alvieira,

O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Rio Bonito (Sismurb), Jorge Carlos Alvieira, esteve no estúdio da Rádio Sambê FM (98,7), participando do programa “O Tempo em Rio Bonito”, na manhã do último dia 15 de agosto. De acordo com Alvieira, que anunciou para o próximo dia 26, às 17h, uma assembléia para a categoria nas dependências do Motorista Futebol Clube, no Centro, a principal pauta do Sismurb hoje é a implantação do Plano de Cargos, Carreira e Salários, que há alguns anos está sendo discutido com o Executivo, “mas sem sucesso para o servidor”.

Ainda segundo Alvieira, a última notícia é que a Prefeitura de Rio Bonito fechou uma parceira com o Instituto Brasileiro de Administração Municipal (IBAM), uma instituição que entre outras coisas, orienta os gestores do município a administrar a cidade de forma mais eficiente e profissional. “A nossa esperança é que o IBAM mostre à Prefeitura, que não é tão difícil criar e implantar um plano de cargos, carreiras e salários”, disse o sindicalista, que também criticou a comissão que ficou incumbida de discutir o assunto. “Uma comissão definida em abril, que até agora nada resolveu de efetivo”, lamentou.

Durante a entrevista, um ouvinte, ao vivo, sugeriu a criação de benefícios para o servidor, por exemplo, plano de saúde. O mediador da entrevista acrescentou que o plano de saúde seria um atrativo que o Sismurb ofereceria ao seu associado. “Por causa do benefício, talvez, o servidor reconsiderasse a decisão de se desligar do sindicato, ou se animasse a ingressar no Sismurb”, ponderou o jornalista. O presidente reconhece esta carência, mas acredita que “o plano de saúde seria oneroso para o servidor, que recebe um salário ínfimo”.

– A Prefeitura de Rio Bonito tem o pior salário da região. A maior parte daqueles que se desligam do sindicato, quase sempre argumentam que o dinheiro da mensalidade (R$ 10,30), faz falta ao orçamento. Imagine, então, esse servidor sendo descontado em R$ 50,00 ou R$ 70,00? – analisou.

O Sismurb tem números nada animadores. Segundo o presidente da entidade, dos cerca de três mil funcionários municipais efetivos, cerca de 300 são sindicalizados. E, desse número, apenas 15 ou 20 participam das assembleias voltadas aos interesses da categoria. “Eu costumo dizer que o servidor municipal tem dois inimigos: o órgão patronal e o próprio servidor, que não se mobiliza para lutar pelos seus direitos”, desabafa Alvieira.

Nota da Redação: plano de saúde para os servidores municipais de Rio Bonito. Está aí um tema que o Sismurb, sozinho, não consegue resolver, por tratar-se de benefício que deveria ser pensado em conjunto com a Prefeitura, os vereadores e a presidência do Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Rio Bonito (Iprevirb). Mas, infelizmente, isso não acontece por três motivos básicos e cínicos: incompetência, desinteresse e rabo-preso.